Circolare N° 23 – Divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche sui luoghi di lavoro e disposizioni in materia di sicurezza

AI DOCENTI
AGLI STUDENTI
AL DIRETTORE S.G.A
AL PERSONALE ATA

OGGETTO: Divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche sui luoghi di lavoro e disposizioni in materia di sicurezza.

Si richiama l’attenzione di tutta la comunità scolastica sulle disposizioni vigenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento al divieto assoluto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche.

1. Riferimenti Normativi

Ai sensi della Legge 30 marzo 2001, n. 125 e del D.Lgs. n. 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro), è fatto rigoroso divieto di assumere e somministrare bevande alcoliche e superalcoliche all’interno dei luoghi di lavoro. Tale divieto si estende a tutto il personale in servizio, compresi i docenti di ogni ordine e grado e il personale ATA, nonché a tutti gli studenti presenti nelle sedi dell’Istituto e durante lo svolgimento delle attività scolastiche ed extracurriculari.

2. Rischi Correlati all’Assunzione di Alcol

L’assunzione di alcool rappresenta un fattore di rischio aggiuntivo, prevalentemente di tipo comportamentale, che compromette gravemente la sicurezza e la salute non solo del lavoratore e dell’alunno, ma anche di terzi. In particolare:

• Determina un incremento esponenziale del rischio di infortuni sul lavoro, proporzionale ai livelli di alcolemia riscontrati.

• Compromette la prontezza di riflessi, l’attenzione e la capacità di giudizio, requisiti imprescindibili per garantire la costante sorveglianza e l’incolumità degli studenti, specie in laboratori, palestre o durante la didattica operativa.

3. Tolleranza Zero e Tasso Alcolemico Consentito

Si ribadisce che, per il personale scolastico e per lo svolgimento delle attività istituzionali, il limite del tasso alcolemico consentito dalla normativa di settore è pari a zero (0). Si raccomanda vivamente di astenersi dall’assunzione di bevande alcoliche almeno otto ore prima dell’inizio dell’orario di servizio.

4. Controlli e Accertamenti Sanitari

Ai sensi della normativa vigente, l’Istituto – per il tramite del Medico Competente o dei soggetti autorizzati (medici del lavoro, ASL o strutture convenzionate) – potrà disporre controlli mirati e verifiche attraverso test alcolimetrici, effettuati anche senza preavviso, sia su campioni predefiniti sia individuati in modo randomizzato. I risultati saranno debitamente documentati.

5. Provvedimenti in Caso di Violazione o Sintomatologia

• Esito positivo del test: L’eventuale riscontro di un’alcolemia positiva comporterà l’immediato allontanamento dalla mansione a rischio, a seguito della formulazione di un giudizio di non idoneità temporanea da parte del Medico Competente.

• Principio di precauzione: Anche in assenza di un riscontro strumentale, qualora un lavoratore presenti chiari sintomi riconducibili a uno stato di ebbrezza o intossicazione acuta da alcool, lo stesso sarà temporaneamente allontanato dalla mansione a titolo precauzionale, almeno sino alla giornata lavorativa successiva.

6. Disposizioni Finali e Informative

Si confida nella rigorosa e responsabile collaborazione di tutto il personale e degli studenti nel rispetto delle regole di prevenzione e sicurezza.

Si allega alla presente la dispensa informativa di approfondimento sulla tematica, la cui lettura integrale è obbligatoria per tutto il personale.

Il Dirigente Scolastico
Dott.ssa Margherita Silvestre